PRESENTACION

¿Qué es el área de Promocion Social dentro de la estructura del INEM?

Persona-Familia-Comunidad.
Promoción Social, es la acción colectiva que busca desarrollar las potencialidades de las personas y las comunidades para colaborar con la transformación de la sociedad, en la construcción de un mundo más justo, participativo, sustentable y solidario.
El área de Promoción Social ofrece dentro de la Media Tecnica, dos especialidades, con salidas ocupacionales  en GESTIÓN SOCIAL y TÉCNICO EN COCINA ( Gastronomia)
GESTIÓN SOCIAL:
Es la construcción de espacios de interacción social en una comunidad determinada, basado en el aprendizaje colectivo, continuo y abierto para el diseño y ejecución de proyectos que atiendan las necesidades o problemas identificados, la persona en la familia, en los grupos y en la comunidad.
Proyección humana en función del mejoramiento de las condiciones de vida de las personas instituciones o comunidades a través de una serie de estrategias que involucra recursos humanos técnicos y financieros.
GASTRONOMÍA:
—Es el estudio de la relación del hombre con su alimentación y su medio ambiente o entorno.
—Es una disciplina que estudia varios componentes culturales tomando como eje central, la comida.

Salida ocupacional: Gestión Social.


Gastronomía.


Taller de Cocina 2013


Práctica Intitucional. 2015


Prevencioón en Salud.

PRESENTACIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL

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PROYECTOS Y PRACTICAS

Algunas agencias y actividades de PROYECTOS Y PRACTICAS INSTITUCIONALES.

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¿QUÉ ES LA PRACTICA INSTITUCIONAL?

LIDERAZGO EN LA COMUNIDAD
La PRACTICA INSTITUCIONAL, es un proceso mediante el cual se crean espacios de intercambio y fortalecimiento mutuo de lo académico y el mundo del trabajo, y que le facilitan  a los estudiantes participar en programas y proyectos de bienestar social, además le permiten aplicar en situaciones prácticas, los conocimientos adquiridos durante su proceso de formación.
 El INEM, especialmente el Departamento de Promoción Social, hace posible que los jóvenes se acerquen al mundo laboral, respondiendo a las expectativas y necesidades en relación con la proyección de este recurso humano.



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